Les relations employeurs-employés deviennent de plus en plus complexes en particulier dans un cadre international. Des connaissances spécialisées et une expertise approfondie sont ainsi régulièrement nécessaire afin de rédiger correctement un contrat de travail, un règlement de frais, mais aussi afin de conseiller adéquatement un employeur ou un employé sur les rapports de travail.